用短为长
栏目:民间故事
频道:现代故事
阅读:449次
时间:2021-06-15 13:30:02
字体大小
A-
18
A+
两个老板一碰面,便彼此互换经营心得。其中一个老板抱怨道:“我不能容忍不成才的员工,虽然现在另有三个这样的人呆在我的公司,但我过几天会将他们炒掉。”
“哦,他们怎样不成才呢?”另一个老板问道。
“你不知道,他们一个吹毛求疵,整天嫌这嫌那;一个杞人忧天,总为些无缘无故的事儿担忧;而另一个游手好闲,喜欢在外面瞎逛乱混。”
另一个老板想了想,说:“干脆让他们三人到我的公司上班吧,这样也省了你解雇他们的麻烦事。”第一个老板高兴地答应了。
第二天,这三人到新公司报到,新老板早已为他们安排好啦工作:爱吹毛求疵的一位负责质量监督;杞人忧天的一位负责安全保卫;而喜欢闲逛的负责出外做宣传和调查。
一段时间过后,这三人在辨别的工作上做出了优秀的业绩,那个老板的公司也因此迅速发展起来。
有时候,长处与长处并不是绝对的,只要善于运用,长处也可以转化为长处。关头是要具备第二个老板的聪明和眼光,试着从多个角度去看待同一个问题。

上一篇《低薪值得忍多久》故事精选
如果你刚毕业,每个月只有700元,你怎么办?你也许会抱怨,工资少得都不好意思对家人说,上班也打不起精神。你努力节省开支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的计 ..
下一篇《人在职场,说谎之前要三思》故事精选
职场谎言只要不被戳穿,一切都OK,但一旦被戳穿,尤其是当面被领导戳穿,如何处理才能挽回信任危机呢?一旦开口说出一个谎言,就要接着用更多的谎言来圆 ..