因公司业务扩张的需要，公司总经理决定从本公司的中层领导中提拔一名副总经理，通过层层筛选，两名文凭高、能力强、责任心强的中层领导进入了最后的角逐。他们是秦力和童达。秦力任劳任怨，责任心很强，当工作任务紧、人手不够时，他经常主动加班加点，从来不计较报酬，把工作交给他不用总经理操心。童达 ...
中国营销组织绩效管理专家、北京康普森管理顾问集团董事长贾长松,近日来本市为企业家作培训讲座,其间他提到自己公司里有一名员工,每月仅推销培训讲座光盘的提成收入就可达15万元,他的一套营销策略令人深思。据介绍,这名员工叫王冰伟,在康普森公司是一名普通的业务员,平时主要是靠向企业家们推销公司董事长贾长松的 ...
我在一家电子公司的人力资源部工作,这段时间公司里很多技术骨干因不满老板给的薪水,纷纷另谋高就去了。老板为这事很是心烦,他抱怨说不是不想给员工良好的待遇,只是公司正处于成长期,资金比较紧张,他已经尽了最大努力去满足员工的需求。老板叮嘱我尽快到人才市场去招聘能胜任公司岗位的新员工,我风风火火地联系人才市场、 ...
2009年12月,在一家小工厂做文员的我,因为工厂经营不善而失去工作,几次求职受挫后,为了在年前有个安身之所,我只得收起一定要找个文职工作的念头,暂且进了一家工厂的生产车间当了一名流水线工人。年假前一个星期,工厂管理部丁经理考虑到春节时保安队会缺人手,就向车间要人,要求生产单位派出人手先来保安队培训,以便年假 ...
我在北美一家物流储运公司做技术支持,对几百台电脑和网络进行故障维修和检测,天天要和各色人种打交道,当然出过不少不太愉快的事情。有一天,一个白人直接打电话找到我,说他电脑数据找不到了,让我去看看,由于他话语恳切,甚至带着哭腔,我觉得面子过不去,就去了他的写字间,我在他电脑旁刚刚坐稳,才敲了几个命令,他突然大喊大 ...
我们公司最近换了位姓黄的经理，上任不久就对全公司职工进行量化考核，不合格的要待岗培训。为此，全公司上下人心惶惶，为了在考核中取得好成绩，大家各显神通。我也不能束手待毙啊，我回家和老婆商量怎么办好，老婆说当然要送礼了。可送什么礼好呢？送钱吧？太扎眼。几经打听我了解到黄经理爱好书法，看来缺口 ...
1979年，16岁的伊万斯是英国曼彻斯特大学的一名大一学生，并在学生会担任职务。正当他憧憬美好未来时，他却时常感到脑袋阵阵刺疼。开始他以为是休息不好，也就没当一回事，终于有一天，他晕倒在课堂上。经医生诊断，他脑部长了一个鸡蛋大小的瘤子，需要立即手术。手术痊愈后，他重新返回学校。差一年就要毕业时， ...
对于一个聪明的员工来说，他总是很乐意自找“麻烦”。那是一个星期五的下午，马上就要下班，因为周末，其他人都显得松弛了，盘算着怎么度过休息时间。一位陌生人走进来问朗格，哪儿能找到一位助手，来帮他整理一下资料，因为他手头有些工作必须当天完成。朗格问道，请问你是?他回答，我们办公室是在一个楼 ...
某公司招聘一名业务主管，在经过几轮残酷的考核淘汰之后，应聘人数由最初的几十人变成了三个人。三位应聘者在前几轮的测试中表现都十分出色，无论学识、阅历、口才、形象都相差不多，简直不分伯仲。最后，公司经理亲自出面挑选最后的人选，他的测试方法非常简单：在桌子上放了几张白纸和一支注满了墨水的金笔， ...
“本办事处诚聘专家一名，”波卢巴克索夫在报纸上看到了这则招聘启事。“他们肯定要没有不良嗜好的人!”波卢巴克索夫暗自猜想，然后就踌躇满志地去应聘了。“您喝酒吗?”在一个办公室里，几位面试官中的一位先开了腔。“我只喝水!”波卢巴克索夫回答。众面试官在自己面前的登记表上一齐划了 ...
